如果试用期少于一个月，员工将按照正常程序离职，但发现工资较低。公司给出的答案是，如果工作少于一个月，工资将被扣除三天
讨薪
2024-06-18 14:16:08
律师解答共有3条
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法律分析：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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你好可以申请劳动仲裁处理
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
