劳务关系和劳动关系的根本区别
2024-06-18 14:36:05
律师解答共有3条
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劳务关系和劳动关系在法律适用、主体和争议解决上有所不同。劳务关系适用《民法典》，主体更灵活；劳动关系则适用《劳动法》等，主体特定。劳务关系仲裁需先签协议，而劳动关系诉讼必先仲裁。
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劳务关系和劳动关系区别明显，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑关系性质、争议大小及双方意愿等因素，以确保争议得到妥善解决。
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劳务关系与劳动关系不同，处理时需明确关系性质。劳务关系可协商或依《民法典》处理；劳动关系应依《劳动法》等，先仲裁后诉讼。选择处理方式需考虑实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
