正式工，考核不通过，公司要求解除劳动合同，需要赔付吗
劳动合同纠纷
2024-06-18 14:42:09
律师解答共有3条
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式工考核不通过，公司解除劳动合同时是否需要赔付，需视情况而定。根据《劳动合同法》第八十五条，若公司未按照约定支付劳动报酬或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。但若是因劳动者自身原因如严重违反规章制度等导致合同解除，公司则无需支付补偿。
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式工考核不通过被解除劳动合同，处理方式有协商解除和依法解除两种。协商解除是双方达成一致，可能涉及经济补偿；依法解除则需根据具体情况，如是否违反公司规章制度等来判断是否需要支付补偿。选择哪种方式应基于双方意愿和法律规定。
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式工考核不通过被解除劳动合同时，若因公司原因解除且未支付经济补偿，可要求支付。具体操作包括：1. 与公司协商，要求依法支付经济补偿；2. 若协商无果，可向劳动行政部门投诉；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
