关于公司解散的诸多原因
企业法律顾问
2024-06-18 15:06:05
律师解答共有3条
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公司解散时，员工权益保障至关重要。根据《劳动合同法》第四十四条，公司解散导致劳动合同终止的，公司需依法支付经济补偿。员工有权要求公司结清工资、福利等，并有权参与清算程序，确保自身权益不受损害。同时，员工还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司解散后，债务处理是关键。首先，需成立清算组，对公司财产进行清算。清算组需通知债权人并公告，债权人可申报债权。清算组需制定清算方案，清偿债务。若公司财产不足以清偿全部债务，则按法定顺序清偿。清算结束后，需办理注销登记。
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公司解散后，股东之间分配剩余财产需遵循公司章程和法律规定。首先，清算组需编制资产负债表和财产清单，制定清算方案。然后，按照清算方案清偿债务后，剩余财产按股东持股比例或章程规定的方式分配。若股东间存在争议，可通过协商、诉讼等方式解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
