职工生育津贴和工资是二选一还是可以都领
社会保险
2024-06-18 15:08:04
律师解答共有3条
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生育津贴和工资并非二选一，符合条件可同时领取。生育津贴是社保待遇，工资是劳动收入，两者不冲突。若单位未支付工资，可要求单位支付生育津贴差额。问题严重表现为单位拒绝支付或拖欠津贴，应及时咨询律师。
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生育津贴和工资可以同时领取，但具体操作需根据单位规定和当地政策。常见处理方式包括：1）单位正常发放工资并申请生育津贴；2）单位发放生育津贴，工资部分由津贴补足。选择方式应考虑个人实际情况和单位政策，如有疑问可咨询人事部门或当地社保机构。
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在不同情况下，生育津贴和工资的处理方式有所不同。若单位已正常发放工资，职工可额外申请生育津贴；若单位未发放工资，职工可要求单位支付工资并申请生育津贴。若单位拒绝支付或拖欠津贴，职工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，职工应保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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