请假未果，带病上班，上班期间出现不适，下班后在休息场所死亡，公司应有什么责任
工伤索赔
2024-06-18 15:46:03
律师解答共有3条
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员工带病上班期间出现不适，下班后在休息场所死亡，公司可能需承担工伤责任。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。如公司未及时处理，可能面临支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的法律责任。
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针对该情况，公司应及时进行工伤认定并支付相应补偿。具体处理方式包括：1. 立即向当地社保部门报告工伤情况，并配合调查；2. 根据工伤认定结果，支付员工应得的工伤保险待遇；3. 加强员工健康管理，预防类似事件发生。公司应根据实际情况选择合适的处理方式，以保障员工权益和公司利益。
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公司应负工伤责任。操作建议：1. 立即报告工伤，配合相关部门调查；2. 提供必要的证据材料，如医疗记录、工时记录等；3. 根据工伤认定结果，及时支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；4. 加强内部安全管理，预防类似事件再次发生，保障员工健康与安全。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
