突然被辞职但没有签合同能有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-18 15:56:03
律师解答共有3条
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可以获得赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月应支付双倍工资。如被突然辞职，可要求支付经济赔偿金及双倍工资。
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对未签合同被辞职的情况，劳动者可要求用人单位支付经济赔偿金和双倍工资。选择处理方式时，应咨询专业律师，评估证据充分性，并考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。
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可以获得赔偿。具体操作：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据。2. 向用人单位提出支付经济赔偿金和双倍工资的要求。3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
