恶意拖欠工资立案标准
讨薪
2024-06-18 16:01:01
律师解答共有3条
-
恶意拖欠工资立案标准依据相关法律规定，拒付一名劳动者三个月以上的薪资在五千元至二万元以上，或拒付十名以上劳动者报酬且累计三万元至十万元以上，即构成拒不支付劳动报酬罪，可立案处理。如不及时处理，用人单位可能面临刑事处罚。
-
恶意拖欠工资可通过民事诉讼或刑事诉讼处理。民事诉讼只要有起诉状和证据材料即可；刑事诉讼则需达到刑法规定的拒不支付劳动报酬罪的立案标准。选择哪种方式取决于案件具体情况和证据充分程度。
-
恶意拖欠工资可立案。民事诉讼需准备起诉状和证据；刑事诉讼要达到拒付劳动报酬数额较大标准，如拒付一名劳动者三个月以上薪资五千至二万元，或拒付十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元，可立案追诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
