你好，单位以高血压为由辞退算违法吗，可以申请仲裁吗，
无故辞退
2024-06-18 16:06:06
律师解答共有3条
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单位以高血压为由辞退可能违法。根据《劳动合同法》规定，员工患病医疗期满后不能从事原工作，单位应另行安排，仍不能胜任才可解除劳动合同，并支付经济补偿金。未依法处理可能导致违法解雇，员工有权申请仲裁维权。
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对单位以高血压为由辞退，员工可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择仲裁可快速解决争议，法律援助则能提供更专业的法律建议和支持。根据具体情况选择合适的方式，维护自身权益。
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单位以高血压辞退员工需谨慎。员工可申请劳动仲裁，要求单位证明辞退合法性。如单位未依法安排工作或支付补偿金，仲裁机构可能支持员工诉求。同时，员工也可寻求专业法律帮助，确保权益得到充分保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
