2024年度法定节假日安排时间表
劳动合同纠纷
2024-06-18 16:08:04
律师解答共有3条
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法定节假日安排由国务院公布，建议关注官方公告。法定节假日是国家规定的全民休息日，具有法律效力。若单位未按规定执行，可能涉及违法。
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法定节假日安排通常通过政府公告或媒体发布。单位应遵守规定，安排员工休假。若单位违规，员工可协商、投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑具体情况和证据充分性。
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若单位未按照法定节假日安排时间表执行，员工可采取以下措施：首先，与单位协商，要求按规定休假；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求调查处理；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，员工应保留相关证据，如工作记录、通知等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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