关于工厂使用未成年工的举报事宜
2024-06-18 16:14:05
律师解答共有3条
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未成年工在工厂中的保护措施包括：首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工不得从事矿山、有毒有害等高强度或禁忌劳动。其次，工厂应定期对未成年工进行健康检查，确保其身体健康。此外，工厂还需提供安全的工作环境，避免未成年工受到意外伤害。这些措施旨在保护未成年工的合法权益，确保其身心健康。
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如果工厂违反了对未成年工的保护规定，劳动者可以通过以下途径举报：首先，向工厂的管理层或人力资源部门反映情况，要求改正。其次，向当地的劳动行政部门或劳动监察大队投诉，他们会进行调查并采取相应的处罚措施。此外，劳动者还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，维护自己的合法权益。
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工厂使用未成年工可能面临以下法律责任：首先，根据《劳动法》规定，工厂若违反未成年工保护规定，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款。其次，若工厂的行为对未成年工造成损害，还需承担赔偿责任。此外，工厂还可能面临社会舆论的谴责和声誉损失。因此，工厂应严格遵守相关法律法规，确保未成年工的合法权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
