没转正没签合同能马上离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-18 16:24:07
律师解答共有3条
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未转正且未签合同，不可随意离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前通知用人单位才能解除劳动合同，转正员工需提前30天，试用期员工需提前3天。如未提前通知，可能构成违约。
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未转正未签合同时，离职应提前通知单位。可选择书面通知或协商一致后办理离职手续，确保离职过程合法合规。
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未转正未签合同，离职需谨慎。转正员工应提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知。也可与单位协商，达成一致后办理离职，避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
