劳动安全认定机构究竟何在？认定工伤的法律依据又包含哪些内容？
工伤索赔
2024-06-18 16:26:05
律师解答共有3条
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工伤认定在劳动保障行政部门进行。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故或被诊断为职业病，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。如单位未申请，职工或近亲属、工会可在1年内直接申请。未及时处理可能影响工伤认定及后续权益。
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工伤认定的常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在职工事故发生后30日内向社保行政部门申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会可在1年内直接申请。选择处理方式时需考虑事故性质、紧急程度及与单位的沟通情况。
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工伤认定在社保行政部门进行。单位需在职工事故后30日内申请，特殊情况可延长。若单位未申请，职工或亲属、工会可在1年内直接申请。具体操作包括准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，并向社保行政部门提交申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
