劳动能力签定下来之后的流程怎么走
劳动合同纠纷
2024-06-18 16:30:45
律师解答共有3条
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劳动能力签定后，应依法签订劳动合同并鉴证。根据《劳动合同法》规定，确保合同真实合法，保障双方权益。如未及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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劳动能力签定后，常见处理方式为签订并鉴证劳动合同。选择时需考虑合同内容是否真实合法，是否明确双方权益，以确保合同有效性。
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签定劳动能力后应签劳动合同。操作包括：1. 双方介绍实际情况基础上签订合同；2. 由劳动行政部门鉴证，审查合同真实性和合法性；3. 确保合同内容符合法律法规，明确双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
