3天临时工没签劳务合同的情况下，干1天有急事离职给不给工资
讨薪
2024-06-18 16:36:06
律师解答共有3条
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应该支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。即使只工作一天，也有权获得相应报酬，不支付工资违反法律规定。
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，考虑时间成本、证据充分性等因素。劳动仲裁程序相对正式，但裁决具有法律效力；劳动监察部门投诉处理可能更迅速，但结果可能不具强制执行力。
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应支付工资。操作建议：1. 与雇主协商，要求支付应得工资；2. 如协商无果，收集相关证据，如工时记录、同事证言等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
