暑假工自离只后老板不发放工资
讨薪
2024-06-18 17:00:57
律师解答共有3条
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暑假工自离后，老板不发放工资，除了向劳动行政部门举报和申请劳动争议仲裁外，还可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权申请支付令，法院将依法发出支付令，要求用人单位支付工资。这一途径相对快速，有助于劳动者及时获得应得的工资。
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暑假工自离后老板不发放工资，申请仲裁时需注意：1.准备充分的证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。2.明确仲裁请求，包括欠薪金额、利息等。3.了解仲裁程序和规则，确保申请符合规定。4.如有需要，可寻求法律援助或咨询律师。
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暑假工自离后老板不发放工资，劳动者可以主张以下赔偿：1.应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。2.支付劳动者应得的工资和经济补偿金。3.根据具体情况，劳动者还可以主张1-5倍的赔偿金。劳动者应保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在维权时证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
