入职签合同工资押1000干满一年后发，但是期间怀孕了，不是我自己想离职的，没有办法才离职，离职不给发那1000块钱了，请问怎么要回来，合同有法律效力吗？
讨薪
2024-06-18 17:08:03
律师解答共有3条
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单位收取押金是违法的，合同该条款无效。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物。你可以向人社局投诉，要求单位退还押金，并可能获得相应赔偿。
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针对单位收取押金问题，常见的处理方式包括向人社局投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可以先尝试与单位协商，若无果则及时向人社局投诉，并保留好相关证据以备仲裁之需。
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单位收押金违法，可投诉或仲裁。投诉时，向人社局提供合同、押金收据等证据。若投诉无果，可提起劳动仲裁，要求单位退还押金并赔偿损失。仲裁期间，保持与仲裁机构的沟通，及时提供证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
