劳务派遣合同实习期法律的严谨规定
劳务派遣
2024-06-18 17:10:20
律师解答共有3条
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劳务派遣合同实习期有严谨规定。根据《劳动合同法》第五十八条，实习期根据合同期限确定，一年至三年合同实习期不超二个月，三年以上不超六个月。违反规定可能导致合同无效，影响劳动者权益。
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劳务派遣合同实习期应依法约定。处理方式包括：严格遵守实习期规定，确保合同有效性；如发生争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况及法律效果。
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劳务派遣实习期有法规定。根据合同期限，一年至三年合同实习期不超过二个月，三年以上合同不超过六个月。违反规定将承担法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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