法律问答
法律对童工的年龄界定为何?
2024-06-18 17:14:04
律师解答共有3条
童工的年龄界定为未满十六周岁。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,违者将受到法律制裁,包括责令改正、罚款,甚至吊销营业执照。
法律对童工的年龄界定是未满十六周岁,处理方式包括责令改正、罚款和吊销营业执照等。具体选择哪种处理方式,需根据违法行为的严重程度、社会危害性以及用人单位的整改态度等因素综合考量。
童工指未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用将受法律制裁,包括责令改正、罚款等,情节严重可吊销营业执照。若发现有童工,应立即停止使用并报告相关部门。
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