入职后离职工资结算的具体规定及若未能获得工资应如何处理
讨薪
2024-06-18 17:28:03
律师解答共有3条
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离职时，单位应一次付清工资。如单位克扣工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，及时处理以避免经济损失和权益受损。依据《中华人民共和国劳动法》规定，单位不得克扣或拖欠工资。
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离职后工资被克扣，可投诉或仲裁。选择处理方式时，先尝试与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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离职时应一次性结清工资。如单位拖欠，可先协商，协商不成向劳动监察大队投诉，要求支付工资及赔偿；也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
