拖欠工资，降薪工资。还不给看制度税金额扣除的费用
调岗降职降薪
2024-06-18 17:36:06
律师解答共有3条
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针对拖欠工资和降薪工资的问题，劳动者首先可以与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位限期支付工资报酬和经济补偿。若用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门将责令其按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定依据的是《劳动保障监察条例》第二十六条。
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如果用人单位拒绝提供工资明细，劳动者可以要求用人单位提供，因为这是劳动者的合法权益。如果用人单位仍然拒绝，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由行政部门进行调查处理。同时，劳动者也可以保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备日后维权之需。
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根据法律规定，用人单位在扣除劳动者的税金额时，应当向劳动者提供明细。这是保障劳动者知情权的重要措施。如果用人单位未提供明细，劳动者有权要求用人单位提供，并可以向劳动保障行政部门投诉。同时，劳动者也可以自行查询个人所得税缴纳情况，确保自己的权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
