法律问答

哺乳期期间领导要求员工在周六进行加班，是否合法？

讨薪

2024-06-18 17:48:06

哺乳期领导要求周六加班不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得安排哺乳期女员工延长工作时间，包括周六加班。如违反，员工可投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
哺乳期被要求周六加班，可拒绝并沟通协商。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位改正违法行为并赔偿损失。
哺乳期周六加班不合法。员工应首先与领导沟通，表明自己的情况和法律规定。如领导坚持，可向上级或人力资源部门反映。同时，保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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