企业是否可以雇佣童工
2024-06-18 17:50:16
律师解答共有3条
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企业不可以雇佣童工。根据《中华人民共和国民法典》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。如果企业违反这一规定，将面临法律责任，包括罚款甚至吊销营业执照。
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企业雇佣童工是违法的，应坚决避免。常见的处理方式包括加强员工招聘审核，确保不录用未满16周岁的未成年人，并定期进行员工年龄核查。同时，企业可开展法律培训，提高员工对童工问题的认识和法律意识。
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不可雇佣。企业应加强用工管理，不录用未满16岁童工。如不慎雇佣，应立即解除劳动关系并报相关部门。对于特殊情况如文艺、体育等，须保障其受教育权，并严格遵守相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
