在试用期内，是否可以任意决定解除劳动关系？
劳动合同纠纷
2024-06-18 17:58:04
律师解答共有3条
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试用期内不可任意解除劳动关系，需证明劳动者不符合录用条件。否则，解除将不合法，劳动者有权申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需支付经济补偿。
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试用期内解除劳动关系，应依法进行，常见处理方式包括协商解除或按法律规定解除。选择时需考虑证据充分性、合法性及可能的经济补偿等因素。
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试用期解除劳动关系需谨慎。应确保有充分证据证明劳动者不符合录用条件，否则可能面临法律纠纷。同时，解除时应遵守相关法律规定，保障劳动者权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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