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九日工作之后离职,未领取工资是否合理?
讨薪
2024-06-18 18:48:05
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离职未领取工资不合理。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。九日工作后离职,单位应一次性付清工资。
找法网咨询顾问
2024.06.18 18:45:46 解答
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离职未领工资,可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但无强制力,仲裁具法律效力,诉讼成本较高但具有强制执行力。
平台特邀律师
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2024.06.18 18:46:04 解答
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未领工资不合理。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。保留证据,维护自身权益。
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2024.06.18 18:48:05 解答
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