暑假工人,工作了两个多月,不想工作,和老板约定工作到八月底,现在不让我去怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-18 18:50:36
-
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违规的情况,劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了,给用人单位造成一定的损失,需要赔偿。
-
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
-
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。