工伤赔付。无须咨询
工伤索赔
2024-06-18 19:04:04
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工伤赔付的具体项目和标准主要包括医疗费、住院伙食补助费以及外地就医的交通费、食宿费等。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费按照单位因公出差伙食补助标准的70%发放。外地就医的交通、食宿费用则按照单位职工因公出差标准报销。这些规定均依据《工伤保险条例》第三十条，确保工伤职工得到合理的赔偿。
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如果单位未在规定时间内提出工伤认定，员工应在事故发生之日起一年内直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动部门会进行调查认定，并书面通知单位和员工。员工应保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以支持其申请。
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在工伤赔付过程中，员工享有以下权利：首先，员工有权获得及时、全面的医疗救治；其次，员工有权获得符合规定的工伤医疗费用、住院伙食补助费等赔偿；最后，员工有权在工伤认定和伤残等级评定过程中得到公正对待。单位应积极配合员工申请工伤认定和赔付，确保员工权益得到保障。
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