劳动合同期限的限制有哪些要求？
劳动合同纠纷
2024-06-18 19:12:06
律师解答共有3条
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劳动合同期限对试用期有明确要求，根据《劳动合同法》规定，合同期限不同，试用期也不同，最长不超过六个月。违反规定可能导致试用期无效，影响企业用工合法性。
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劳动合同期限的限制主要影响试用期的长短。一般来说，处理方式包括严格遵守法律规定，根据合同期限合理设定试用期，并及时与员工沟通确认。
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劳动合同期限设限，依据合同期确定试用期。具体为：三个月至一年，试用期不超一个月；一年至三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。
此外，以完成一定工作任务为期限或不满三个月的合同，不得约定试用期。试用期须包含在合同期内，仅约定试用期则视为合同期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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