没有劳动合同在工作中受伤该怎么办？
工伤索赔
2024-06-18 19:38:04
律师解答共有3条
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没有劳动合同在工作中受伤，可以依法申请工伤认定。只要劳动关系确实存在，一般能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十八条，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如不及时处理，可能影响工伤权益的保障。
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没有劳动合同受伤，应首先确认劳动关系，然后申请工伤认定。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到最大保障。可以寻求专业法律援助，明确处理步骤和可能遇到的问题。
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无劳动合同受伤，先确认劳动关系。具体操作：1. 收集工资单、工作证等证明劳动关系的材料；2. 向社保部门提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；3. 如材料不完整，按社保部门要求补正；4. 等待工伤认定结果，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
