公司想逼我辞职。给我降职降薪！我不同意就每天罚款我200元。
调岗降职降薪
2024-06-18 20:02:10
律师解答共有3条
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面对公司降职降薪并罚款的行为，你首先可以明确这是违反劳动法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者协商一致，才能变更劳动合同约定的内容。因此，你可以拒绝接受这种未经协商的变更。同时，罚款行为也需有明确的法律依据和程序，否则可能构成违法。如果公司坚持这样做，你可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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除了申请调解和仲裁，你还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集并保留所有与降职降薪和罚款相关的证据，如工资单、降职通知、罚款记录等。其次，你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为，他们会进行调查并可能对公司进行处罚。最后，如果公司行为严重侵犯了你的权益，你还可以考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果公司强制你接受降职降薪，你可以采取以下措施：首先，坚决拒绝接受这种未经协商的变更，并保留相关证据。其次，与公司进行协商，要求恢复原有的职位和薪资，或者达成其他合理的解决方案。如果协商无果，你可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
