公司不交社保不签合同
社会保险
2024-06-18 20:04:06
律师解答共有3条
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当公司不交社保且不签合同时，劳动者有多种维权途径。首先，劳动者可以依据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，单方面解除劳动关系，并要求用人单位补缴社会保险费和支付双倍工资。如果用人单位拒绝履行义务，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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除了申请仲裁和起诉，劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，劳动者也可以寻求工会或法律援助机构的帮助，获取法律咨询和代理服务，以更好地维护自己的权益。
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劳动者在要求公司赔偿时，需要注意以下几点：首先，要保留好与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；其次，要详细记录公司未缴纳社保和未签合同的具体情况，以便在维权时提供有力证据；最后，要合理计算赔偿金额，包括应补缴的社保费用、双倍工资等，确保自己的权益得到充分保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
