国有企业在职职工死亡停止发放工资的时间及相关法律法规依据
讨薪
2024-06-18 20:10:26
律师解答共有3条
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国有企业在职职工死亡后，当月工资可依据工作天数发放或发放整月工资。依据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，且至少每月支付一次。如未及时处理，可能涉及违法拖欠工资，需承担相应法律责任。
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职工死亡后，工资发放可依据工作天数或发放整月。选择时需考虑劳动合同、公司政策等因素。建议咨询专业律师或查看相关法律法规，以确保合规操作。
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职工死亡后，应妥善处理工资发放。若按工作天数发放，需计算实际工作天数；若发放整月工资，需确保符合公司政策。同时，应保存支付记录备查，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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