超年龄临时工，没有合同，工伤了怎么赔偿？
工伤索赔
2024-06-18 20:14:03
律师解答共有3条
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超龄临时工工伤，可先确认劳动关系再申请工伤认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，提供工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的材料，确认关系后申请工伤认定，单位未购买工伤保险则需支付相应待遇。如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
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超龄临时工工伤赔偿，可通过仲裁确认劳动关系后申请工伤认定，或由单位直接支付工伤保险待遇。选择处理方式时需考虑证据充分性、赔偿效率等因素。
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超龄临时工工伤，先确认劳动关系。提供工资记录、工作证等证明，向劳动仲裁委员会申请仲裁。确认劳动关系后，向社保行政部门申请工伤认定，或由单位支付保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
