年薪工资拖欠是否违法
劳动合同纠纷
2024-06-18 20:30:49
律师解答共有3条
-
年薪工资拖欠属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业无正当理由拖欠工资，可由劳动局责令限期支付，如拒付，则需按应付工资的50%～100%向员工加付赔偿金。
-
年薪工资拖欠，常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。员工可根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝试与企业协商解决，无果后再考虑法律途径，以维护自身权益。
-
年薪工资拖欠违法。处理方式：1. 与企业协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
