酒楼没有给我签订劳动合同，社保也没有买。而一开始说的工资多少，现在少了一大半，现在已经离职。怎么投诉处理，又该如何打电话反应
讨薪
2024-06-18 20:30:49
律师解答共有3条
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未签订劳动合同、未购买社保且工资减少，您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以先尝试与酒楼协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解失败后可申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，可能面临权益受损且难以追回的风险。
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您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理劳动争议。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。如双方关系尚可，可尝试协商；协商不成，可寻求第三方调解；调解无果，可申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决；调解是请第三方介入促成和解；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请裁决；诉讼是对仲裁结果不满，向法院起诉。请根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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