金企业跟员工协商解除合同，赔偿金要打折，我厂有60名员工，金额200多万律师费用怎么算的？
劳动合同纠纷
2024-06-18 20:32:07
律师解答共有3条
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赔偿金按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若打折可能违反劳动法规定，需谨慎处理。根据《劳动合同法》第四十七条，不合法处理可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼。
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解除合同赔偿金应依法计算，打折需谨慎。可咨询专业律师，确保合法合规，并权衡打折的利弊，避免潜在法律风险。
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赔偿金按《劳动合同法》规定计算。打折需与员工充分协商，确保双方同意。操作时应签订书面协议，明确条款，避免后续纠纷。如情况复杂，建议请专业律师协助处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
