个体工商户解散员工的最新补偿标准
公司解散
2024-06-18 20:58:04
律师解答共有3条
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个体工商户解散员工时，需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，补偿标准按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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个体工商户解散员工时，常见的处理方式有支付经济补偿和协商解除劳动合同。选择时需考虑员工工作年限、合同条款等因素，确保合法合规并维护双方权益。建议咨询专业律师进行具体指导。
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个体工商户解散员工，应依法补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月；3. 与员工协商解除劳动合同并支付补偿金；4. 保留相关凭证，以备查验。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
