新员工不到一个月，只工作了五天，第五天签了劳动合同，工资怎么算
讨薪
2024-06-18 22:40:54
律师解答共有3条
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一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。
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建议协商解决或申请仲裁
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这个是申请劳动仲裁为好
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
