你好！公司上班五年没交社保可走被迫离职吗
社会保险
2024-06-19 00:38:04
律师解答共有3条
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可以。公司未依法缴纳社保，违反了《劳动合同法》规定，您有权解除劳动合同并主张经济补偿。如不及时处理，可能影响您的社保权益。
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对公司未交社保的情况，您可以选择与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择应根据实际情况和维权成本综合考虑。
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可以离职。操作建议：1.收集证据，如工资条、劳动合同等证明劳动关系和未缴社保事实。2.与公司协商补缴社保，如无果可向劳动监察部门投诉。3.如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿并补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
