个体工商户过了三个月未签劳动合同可以赔付双倍工资吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 03:03:07
律师解答共有3条
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可以赔付双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如未及时处理，可能面临劳动纠纷和赔偿责任。
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可以要求赔付双倍工资或提起劳动仲裁。首先尝试与雇主协商，要求支付双倍工资；如协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自身权益。
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可以。依据《劳动合同法》，先与雇主沟通要求赔付；如无果，准备相关证据提起劳动仲裁；仲裁后如仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
