焦老师，我是做临时工，做了一天，工资预支一百都是收款二维码收的
2024-06-19 03:32:05
律师解答共有3条
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关于临时工工资预支通过收款二维码收取的问题，这主要取决于双方是否对此有明确的约定和认可。如果雇主和临时工都同意这种支付方式，并且确保支付过程的安全和透明，那么这种方式是合法的。然而，如果双方没有达成一致，或者存在支付纠纷，那么可能需要通过法律途径解决。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得以任何理由拖欠或克扣工资。
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如果临时工工资被拖欠，首先可以尝试与雇主协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付。若逾期仍不支付，可以要求用人单位支付赔偿金。同时，也可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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临时工与正式工在工资支付方面的主要区别在于支付方式和保障程度。正式工通常享有更稳定的工资支付和更全面的劳动保障，而临时工的工资支付可能更加灵活，但也可能存在拖欠或克扣的风险。此外，临时工往往不享有与正式工相同的福利待遇和劳动保障措施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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