上班期间脑梗算工伤吗
工伤索赔
2024-06-19 05:18:05
律师解答共有3条
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如果脑梗因工作原因引起，则算工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害应认定为工伤，包括脑梗等突发疾病。如不及时处理，可能影响劳动者权益保障。
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脑梗是否算工伤，需结合具体情况判断。若因工作原因导致，可申请工伤认定。需准备相关证据，如医疗证明、工作记录等，向当地社保部门提出申请。
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脑梗是否算工伤视情况而定。若因工作原因引发，可申请工伤认定，获得相应赔偿。若非工作原因，可通过医疗保险等途径寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
