试用期内需要提前几天告知离职
劳动合同纠纷
2024-06-19 06:24:06
律师解答共有3条
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试用期内离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的权利，也是保障双方权益的重要措施。如未提前通知，可能构成违约，影响个人职业声誉及后续求职。
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试用期内离职，应提前三日向用人单位发出通知。选择书面或口头形式均可，但为确保证据留存，建议优先选择书面形式，并妥善保存相关凭证，以防后续纠纷。
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试用期内离职需提前三日通知。具体操作：1. 确定离职意向后，及时与用人单位沟通；2. 准备书面离职通知，明确离职日期及原因；3. 将书面通知送达用人单位，并保留送达证据；4. 离职前做好工作交接，确保平稳过渡。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
