法律问答
公司解体时如何向员工进行赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-19 06:32:06
律师解答共有3条
公司解散时,需按员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条,不支付可能导致违法,影响公司信誉及后续运营。
公司解散赔偿员工的常见方式为支付经济补偿金,具体金额根据员工工作年限和月工资计算。选择时需确保合法合规,并考虑公司财务状况和员工权益。
公司解散应支付经济补偿。操作包括:1. 确定员工工作年限;2. 计算应支付月工资标准;3. 按年限支付相应月数工资作为补偿;4. 确保支付合法,不高于规定上限。
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