未经签署劳动合同之情况下失窃，如何应对？
劳动合同纠纷
2024-06-19 07:12:06
律师解答共有3条
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未签劳动合同失窃，应报警并保留证据。根据《劳动合同法》，未签书面合同属不定期劳动关系，可随时终止。同时，单位未签合同需支付二倍工资，失窃不影响此权益。
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未签劳动合同失窃，可报警、协商或申请仲裁。选择报警可追究盗窃者责任，协商可寻求和解，仲裁则通过法律途径维护权益。具体方式需根据实际情况判断。
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失窃后应报警。如与单位有纠纷，可协商、申请仲裁或起诉。保留证据是关键，如报警记录、工资单等。仲裁或诉讼时需提供充分证据支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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