劳动合同变更所需满足的法定条件有哪些？
劳动合同纠纷
2024-06-19 07:42:06
律师解答共有3条
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劳动合同变更需满足平等自愿、协商一致、书面形式、遵守法律法规等条件。若违反这些条件，可能导致变更无效，甚至引发劳动争议，影响双方权益。
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劳动合同变更的常见处理方式包括协商变更和法定变更。协商变更是双方自愿协商一致的结果；法定变更则是在特定情形下，依据法律规定进行的变更。具体选择哪种方式需根据实际情况判断。
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劳动合同变更需满足法定条件。协商变更要双方自愿且书面确认；法定变更如劳动者不能胜任工作等情形，用人单位可依法调整。不同情况处理方式不同，需结合具体情形选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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