入职没有签劳动合同，可以随时离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 07:48:05
律师解答共有3条
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未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签订则劳动关系不稳定。如用人单位存在违法情形，劳动者可解除劳动合同，未签合同情况下离职更为灵活，但建议提前通知并保留证据。
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未签劳动合同时，离职的常见处理方式包括与单位协商解除劳动关系或单方面解除。选择时应考虑单位是否存在违法情形、个人职业规划及离职紧迫性，协商解除更稳妥，单方面解除需确保合法性。
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可以。但需注意：1. 如单位无过错，应提前通知并尽量协商；2. 保留工资条等工作证据；3. 如单位有过错，可立即解除劳动关系并主张赔偿；4. 无论何种情况，建议咨询专业律师确保自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
