公司没签给我签劳动合同应该怎么拿到赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-19 08:06:12
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同，应支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。如不及时处理，公司可能面临更大的法律风险和赔偿责任。
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对公司未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求签订劳动合同并支付应得的赔偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求来定，必要时可咨询专业律师。
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公司未签劳动合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并支付二倍工资；2. 向劳动监察部门投诉，由其对公司进行处罚并督促签订合同；3. 提起劳动仲裁，请求确认劳动关系并支付二倍工资；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
