迟到一分钱罚款十块是合法的吗？（未签劳动合同）
劳动合同纠纷
2024-06-19 08:18:06
律师解答共有3条
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迟到一分钱罚款十块可能不合法。公司罚款需依据合法制定的规章制度，且罚款金额应合理，不得违反劳动法规定。若无合法依据或金额过高，可能构成违法克扣工资，劳动者可依法维权。
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针对迟到罚款问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商，了解罚款依据；2. 查阅相关法律法规，确认公司行为是否合法；3. 如认为公司行为违法，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。处理方式的选择应根据具体情况和自身需求来定。
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迟到罚款需视情况而定。首先，确认公司是否有相关规章制度，并查阅其内容；其次，比对法律规定，判断罚款是否合法；最后，如有问题，可与公司协商或向相关部门投诉。具体操作包括收集证据、咨询专业人士、填写投诉材料等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
