公司搬迁裁完员又不搬了有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 08:28:04
律师解答共有3条
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公司搬迁后裁员但不搬，员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》，公司搬迁属于客观情况变化，若因此裁员，需支付员工经济补偿。具体补偿标准按员工工作年限计算，未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼。
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公司搬迁裁员不搬，员工可要求补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不满意，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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公司搬迁裁员不搬，员工有权要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》达成补偿协议；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
